Human ressources bedeutet für uns:

emotional@business

Mehr als nur ein Slogan. Denn als soziales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Beschäftigung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die wirtschaftliche Marktanforderungen und technischen Fortschritt mit dem sozialen, kulturellen und politischen Leben vereint. Interkulturelle Kompetenz sowie unser partnerschaftlicher, und gleichberechtigter Umgang mit allen Menschen trägt hierbei zur erfolgreichen Umsetzung unserer Wertevorstellung bei.
Das ist unser tägliches emotional@business.

Chancengleichheit

bedeutet für uns einen verantwortlichen und respektvollen Umgang miteinander, unabhängig von Kultur, Geschlecht und Status.

Networking

Ist unsere Art zu Denken und zu Handeln – miteinander und kooperierend. Nur so lassen sich unterschiedliche Erfahrungen austauschen, Kompetenzen nutzen und die Zukunft gemeinsam gestalten.

Professionalität

bedeutet für uns ein innovatives, qualitativ hochwertiges Dienstleistungsangebot unseren Kunden zu bieten, welches unterschiedliche Kompetenzen fordert und fördert.

Dabei sind wir uns bei all unseren Aktivitäten unserer sozialpolitischen Verantwortung bewusst.

GFFB: ausgezeichnet!

Wir entwickeln nicht nur Visionen – wir leben sie. Und das wird auch anerkannt. So wurden wir aufgrund unserer vorbildlichen chancengleichheitsorientierten Personalpolitik mit dem Total-E-Quality-Prädikat ausgezeichnet.
www.total-e-quality.de

Familienfreundlichkeit zahlt sich aus.

Beim Bundeswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2005“, bei dem die familienfreundlichsten Unternehmen ausgezeichnet werden, schafften wir es in die letzte Runde. Und waren damit im Mai 2005 in Berlin dabei, als die Gewinner und Gewinnerinnen gemeinsam von Bundeskanzler Schröder, der die Schirmherrschaft für den Wettbewerb übernommen hat, und Bundesministerin Renate Schmidt ausgezeichnet wurden.