Orientierung und Laufbahnplanung

– Coaching für Fach- und Führungskräfte

Berufliche Orientierungs- und Veränderungsprozesse sind Bestandteil jeder Berufsbiografie. Jede Übergangssituation erfordert Offenheit für neue Herausforderungen und Optionen und eine Abklärung der eigenen Ziele. Unser Coaching ermöglicht Ihnen eine Selbstreflexion Ihrer beruflichen Situation und Zukunftsplanung, die Entwicklung eines neuen beruflichen Zielprofils und die Identifikation Ihrer Entscheidungsoptionen.

Sollten Sie als Unternehmen Interesse haben, Coachings für Ihre Mitarbeiter*innen anzubieten, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

– Coaching für Berufsstarter*innen

Der Wechsel vom Bildungssystem in die Arbeitswelt ist auch ein Wechsel von einer geregelten Struktur in ein offenes, flexibles System ohne externen Orientierungsrahmen. Die beruflichen Weichen gleich zu Beginn „richtig“ zu stellen, ist daher eine herausfordernde Aufgabe. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Optionen und gestalten gemeinsam Ihren Entscheidungsprozess. Auch in Ihrer Bewerbungsphase stehen wir Ihnen gern als Expert*innen zur Seite und begleiten Sie von der Bewerbungsstrategie über die professionelle Unterlagenerstellung bis hin zur Vorbereitung von Jobinterviews und Assessment Center.

– Bewerbungscoaching

Eine überzeugende Selbstpräsentation ist für eine berufliche Veränderung eines/r erfahrenen Experten/Expertin ebenso entscheidend wie beim beruflichen Einstieg.

Wir unterstützen Sie als Bewerbungsberater*innen bei der Reflexion ihrer beruflichen Biographie und Zielvorstellung, bei der Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie sowie der Professionalisierung von Bewerbungsunterlagen. Außerdem begleiten wir Sie bei der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen und Assessment Center.

Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch ein Interviewtraining per Videokonferenz an.

– Coaching für Geschäftsführer*innen

Die Anforderungen an eine Geschäftsführung unterscheiden sich in zahlreichen Punkten von denen leitender Angestellter. Der Umgang mit einem hohen Risikofaktor und einem breiten Verantwortungsspektrum zwischen Repräsentanz nach außen und Leitung nach innen erfordert hohe Fähigkeiten zur Komplexitätsbewältigung. Das Coaching kann Sie darin unterstützen, Ihre Rollen klar abzugrenzen, individuelle Ziele und Ihre Selbstverantwortung zu reflektieren und mit Ihren unternehmerischen Verantwortungen in Einklang zu bringen.

– Potenzialanalyseverfahren Profile XTTM

Sie haben ein neues berufliches Zielprofil ins Auge gefasst und möchten Ihre Entscheidung absichern? Mithilfe der Potenzialanalyse können Sie Ihre eigenen Stärken kennenlernen und Ihr Profil mit Ihrem avisierten Stellenprofil vergleichen.
Sie erhalten valide Aussagen über Ihre Denkmuster, Verhaltensmerkmale und Berufsinteressen.

Auch wenn Sie eine berufliche Veränderung anstreben, aber noch nicht konkretisieren können, wohin Sie sich entwickeln möchten, kann das Potenzialanalyseverfahren wertvolle Hinweise hierzu geben. Profile XT unterstütz bei der beruflichen (Neu)Orientierung durch Ermittlung persönlicher Potenziale und Berufsinteressen.

 

Das computergestützte Profiling dauert ca. 2-3 Stunden. Anschließend bieten wir Ihnen mit einem zertifizierten Coach ein Auswertungsgespräch zur Beurteilung Ihrer Ergebnisse und analysieren deren Bedeutung für Ihre Ausgangsfrage. Selbstverständlich erhalten Sie auch einen ausführlichen Testbericht.
 

Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten für ein Coaching bzw. eine Potenzialananalyse auch von der Agentur für Arbeit oder dem örtlichen Jobcenter erstattet werden. Sie benötigen hierfür einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.
Hier geben wir Ihnen gerne genauere Informationen zu unserem förderbaren Angebot. Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen natürlich auch persönlich sehr gerne zur Verfügung.