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Diversity

Charta der Vielfalt

Für ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld. Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnerinnen der Charta der Vielfalt  und ist somit die Selbstverpflichtung eingegangen, die Grundsätze der Charta in der Organisation zu verankern und zu leben.

IQ-Fachstelle “Diversity Management”

Amt für multikulturelle Angelegenheiten der Stadt Frankfurt am Main (AMKA)

Das AMKA wurde im Jahr 1989 gegründet. Die Arbeitsschwerpunkte des AMKA sind u.a. Alter und Migration, Arbeitsmarkt und berufliche Qualifizierung, Interkulturelle Kompetenz, Stadtteilvermittlung und -mediation, Frauen und Menschenrechte.

Vielfalt bewegt Frankfurt

Diese Seite des AMKA informiert über die vielfältigen Aktivitäten in der Stadt Frankfurt in den einzelnen Stadtteilen, aber auch zu Themengebieten wie Gesundheit & Fürsorge, Diskriminierung & Rassismus, Religion & Weltanschauung und vieles mehr. Ziele und Umsetzung der Integrationspolitik in der Stadt Frankfurt werden ebenfalls dargestellt.