Abschlussveranstaltung #ABCforJobs

Abschlussveranstaltung #ABCforJobs (24.09.2025)

Nach knapp vier Jahren endet das im Rahmen der AlphaDekade geförderte und von der GFFB gGmbH realisierte Modellprojekt #ABCforJobs zum 31.10.2025. In einer gelungenen Abschlussveranstaltung wurden zentrale Projektergebnisse vorgestellt, konnten entwickelte Serious Games und andere Produkte ausprobiert und Perspektiven der arbeitsorientierten Grundbildung diskutiert werden. > Direkt zur Bildergalerie

Lesen und Schreiben sind Grundvoraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben. Doch rund 6,2 Mio. Menschen in Deutschland können nicht oder nicht ausreichend Lesen oder Schreiben – man spricht in diesem Zusammenhang von gering literalisierten Personen. Im Rahmen der von Bund und Ländern geförderten AlphaDekade, hat die GFFB gGmbH 2021 ein Modellprojekt zur Sprachförderung entwickelt. Das Projekt mit dem Namen #ABCforJobs wurde mit einem Konsortium aus 15 Kooperationspartner*innen koordiniert und richtete sich an gering literalisierte Beschäftigte und Erwerbslose. Im Fokus standen dabei die Branchen Hotellerie und Gastronomie sowie die Gepäckabfertigung am Frankfurter Flughafen. Branchen, bei denen sich der Fachkräftemangel durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie verschärft hatte und in denen die Digitalisierung von Arbeitsabläufen eine zunehmend größere Rolle spielt. Für das Projekt #ABCforJobs wurde ein ganzheitlicher Ansatz zwischen Lesen, Schreiben, Verstehen und Umsetzen entwickelt, der direkt im beruflichen Kontext schriftsprachliche und digitale Inhalte vermittelte.

Ein starkes Netzwerk und viel Durchhaltevermögen als Schlüssel zum Erfolg

Nach vier Jahren intensiver Projektlaufzeit bot die Abschlussveranstaltung Raum für Rückblicke, eine spannende Podiumsdiskussion und kreative Workstations. Gemeinsam wurden Erfolge gewürdigt, Herausforderungen offen angesprochen und Ideen entwickelt, wie der Weg in die Zukunft aussehen kann. Bereits in der Eröffnungsrede stellte Birgit Garbe-Emden, stellvertretende Leiterin der Koordinierungsstelle Nationale Dekade für Alphabetisierung und Grundbildung beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), fest: „Es braucht Menschen, die Brücken bauen, um arbeitsorientierte Grundbildung umsetzen zu können.“ Die breite Struktur des Konsortiums von #ABCforJobs spiegelt dies wieder: U.a. arbeiteten Vertreter*innen der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, von DEHOGA Hessen, der Fraport Ground Services GmbH, der IHK und der VHS Frankfurt sowie von Weiterbildung Hessen e.V. eng zusammen. Gemeinsam war es möglich, die anfänglichen Schwierigkeiten bei der Akquise betroffener Personen durch neue, angepasste Vorgehensweisen und viel Durchhaltevermögen zu überwinden.

Herausragend bei #ABCforJobs war zudem die digitale Komponente, die sich durch die gesamten Lerneinheiten zog und deren Inhalte gemeinsam mit den Branchenvertreter*innen von DEHOGA und der Fraport Ground Services GmbH entwickelt wurde. Auf diese Weise war der direkte Bezug in den Arbeitsalltag sichergestellt. Die Teilnehmenden konnten mittels Gamification und VR spielerisch und berufsbezogen lernen, was sich positiv auf ihre Motivation auswirkte.

Verschiedene Produkte aus #ABCforJobs sind zur weiteren, kostenfreien Nutzung für Betriebe und andere Bildungsträger*innen entstanden: So zum Beispiel der Digitaltest, ein praxisnahes Instrument zur Einschätzung der digitalen Kompetenzen gering literalisierter Erwachsener oder auch das Selbstlernprogramm Hotel- und Gastronomie mit dem Interessierte jederzeit und von überall praxisrelevante Themen in Kombination mit gezielter Förderung der Lese- und Schreibkompetenz trainieren können. Die gesamten Produkte stehen zum kostenfreien Download auf der Projektwebsite www.abcforjobs.de zur Verfügung. Für Birgit Garbe-Emden ist #ABCforJobs „ein Beispiel für Innovation, Kooperation, Durchhaltevermögen und Engagement.“ Schon während der Projektlaufzeit sind die Ergebnisse durch den Projektpartner Weiterbildung Hessen e.V. verbreitet worden und über die Mitwirkung von Barbara Wagner, geschäftsführende Gesellschafterin der GFFB und strategische Projektsteuerung im Projekt #ABCforJobs, in die Nationale Weiterbildungsstrategie eingeflossen. Das Schlussfazit von Birgit Garbe-Emden fällt daher entsprechend positiv aus: „Mit dem heutigen Tag schließen wir ein Vorhaben ab, das zum einen für das Konsortium und die ganzen Projektpartner hier in Frankfurt von großer Wichtigkeit war, aber auch einen Beitrag für die bundesweite Diskussion im Bereich AoG geleistet hat und auch dabei von Bedeutung ist.“

Wie kann es weitergehen?

Die Förderung im Rahmen der Alpha Dekade läuft in Kürze aus, obwohl weiterhin ein großer Bedarf besteht. Die GFFB gGmbH setzt sich daher für eine Fortsetzung in eine zweite Dekade ein, die aufbauend aus den Erfahrungen das Ziel verfolgen sollte, dauerhaft förderfähige Strukturen aufzubauen. Dazu gehören Punkte wie die Bündelung der regionalen Koordinierungsstellen, die Beratung, Angebotsarbeit und Netzwerksteuerung zusammenbringen. Oder auch der systematische Ausbau der Grundbildungsnetzwerke und die Verzahnung mit den Bedarfen von Betrieben und Branchen.

Das langfristige Ziel muss es sein, Teilhabechancen nachhaltig zu verbessern, Unternehmen wirksam zu unterstützen und die Potenziale aller Menschen für den Arbeitsmarkt zu erschließen. Die dafür notwenige arbeitsorientierte Grundbildung braucht verbindliche Strukturen, flexible Angebote, innovative Methoden und starke Netzwerke. Nur eingebettet als fester Teil einer umfassenden Arbeitsmarkt- und Qualifizierungsstrategie, kann es dauerhafte Veränderungen geben.